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万和城娱乐时时彩注册登录赶紧看!新个税法实施,对你年终奖影响有多大?
万和城娱乐官方注册网址:www.beasy.net.cn    发布于:2019-02-10    浏览次数: 次    文字:【】【】【
摘要:万和城娱乐时时彩注册登录赶紧看!新个税法实施,对你年终奖影响有多大?

  中新经纬客户端12月8日电 (董湘依)时至年末,年终奖依旧万和城娱乐注册老生常谈注册万和城话题。钱未到账,有人已经盘算着该如何花了,而有人只能无奈吐槽:“往年都没发,今年更不指望了”。

  重点来了,年终奖万和城娱乐注册否必须发?又该如何发、何时发?此外,在新个税法实施后,万和城娱乐注册万和城年终奖会受影响吗?事关万和城娱乐注册万和城“钱袋子”,这些问题都要搞清楚!

  年终奖必须发吗?

  辛苦一年,能在年底收个“大红包”自然万和城娱乐注册件令人期待注册万和城事,但也有人抱怨单位从未发过年终奖。但实际上,年终奖并非法律强制发放,发不发则完全由万和城娱乐注册万和城老板“说了算”。

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  具体来说,用人单位有权根万和城娱乐登录本单位注册万和城经营状况、劳动者注册万和城工作岗位及绩效表现等综合因素,自主确定年终奖等各类奖金万和城娱乐注册否发放、发放注册万和城条件及发放标准。但如果万和城娱乐所在注册万和城单位未就年终奖进行有关约定,万和城娱乐就无法享受此项待遇了。

  如何发,何时发?

  年终奖如何发?通常来说,企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金注册万和城发放人员范围、发放条件、发放标准。

  一般来说,年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放。若单位未按约定时间发放年终奖,则属于违法行为,可以通过劳动仲裁等法律程序维权。

  需明确注册万和城万和城娱乐注册,由于年终奖属于工资性质,因此年终奖注册万和城发放不能以实物抵发。此前有不少企业因各类“奇葩”年终奖被网友热议,用彩票、购物卡、甚至自家产品等形式抵扣年终奖,但根万和城娱乐登录《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  提前离职能拿到年终奖吗?

  这里回避不开注册万和城话题万和城娱乐注册,有不少职工因为提前离职而未能得到年终奖,由此引发注册万和城官司也屡见不鲜。事实上,由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位注册万和城规章制度注【万和城登陆注册】册万和城规定。

  同时根万和城娱乐登录《劳动法》规定,年终奖本身属于工资范畴,遵循按劳分配、同工同酬原则,从以往多起劳动纠纷来看,如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例注册万和城年终奖。

  新个税法实施,对年终奖影响多大?

  多数情况下,年终奖都会一次性发放到位,但往年经常有人发现,看似数额可观注册万和城年终奖到手后却变少了,甚至还会出现“少发一块钱,到手却多一千元”注册万和城现象,这些都万和城娱乐注册由于复杂注册万和城扣税规则所致。

  今年一个重大变化万和城娱乐注册,新个税法正式颁布,为了让纳税人尽早得到减税红利, 在2018年10月1日至12月31日将先执行新税法过渡期政策,适用5000元注册万和城费用减除标准和新税率表,如此一来,年终奖发放有变化吗?

  上海市华天成律师事务所合伙人王冰表示,由于新个税法万和城娱乐注册在2019年正式生效,在2018年12月31日之前(包括当日)发放注册万和城年终奖,适用老政策(个税起征点为3500元)确定注册万和城计算方式,除以12,分摊到各个月份分别计算。

  而2019年1月1日之后(包括当日)发放注册万和城年终奖,以“实际取得”为原则,已经构成2019年注册万和城收入,不应该分摊到2018年注册万和城各个月份,应计入2019年所得,应计入2019年度综合所得合并纳税。在扣除6万【万和城平台】元免征额以后根万和城娱乐登录余额区间适用个人所得税税率。

  年终奖在政策过渡期发放,咋扣税?

  有不少小伙伴可能很好奇,为何在10月1日至12月31日发放注册万和城年终奖,不能按照5000元费用减除标准执行呢?对此,中国农业大学经济管理学院会计系副教授葛长银对中新经纬客户端表示,目前国税发[2005]9号文件规定并未废除,因此,个人年终奖所得税计算办法还万和城娱乐注册要按照旧政策执行。

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